Bibliografía
Arica Rodríguez, L. & Rojas García, K. & Iglesias Curto, D. & Caller Chuecas, M. (2015) Construcción y validación de una herramienta que mida el clima laboral y la implementación de acciones que lo favorezcan. (Trabajo aplicativo de post grado, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Facultad de Negocios. Lima, Perú).
Balarezo, B. (2014). “La comunicación organizacional interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa San Miguel Drive.” Universidad técnica de
Ambato- Ecuador
Brunet, L. (2011). El clima de trabajo en las organizaciones: Definición, diagnóstico y consecuencia. México: Trillas
Bustamante, E. (2013). El clima de comunicación, la motivación y la satisfacción laboral en un proceso de atención primaria en Colombia. Revista de Comunicación y Salud. Vol.
3, nº 1, p. 35-49. [Consulta: 14 de mayo de 2018]Chiang, M., Nuñez, A., Martín, M. & Salazar, M. (2010). Compromiso del trabajador hacia su organización y la relación con el Clima Organizacional: Análisis de género y edad. Panorama Socioeconómico. 40, 92-103 (ISNN 0718-1566).
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. México: McGraw Hill.
Downs, Cal W. y Hazen, M. (1977) A factor Analytic Study of Communication Satisfaction. International Journal of Business Communication, volumen 14 (3), 63-73. doi: 10.1177/002194367701400306
Duran Silva, C. & Zenteno Hidalgo, A. (2016) Factores y prácticas de alto desempeño
que influyen en el clima laboral. (Tesis para optar por el grado de Magíster, Facultad de
Ingeniería. Concepción, Argentina). Recuperado de
http://www.scielo.org.co/pdf/inno/v26n59/v26n59a10.pdf [Consulta: 15 de mayo de
2018]
Comentarios
Publicar un comentario